A avaliação da carga e da capacidade de trabalho, em Ergonomia, baseia-se num quadro conceptual que permite analisar os fatores de carga e os seus efeitos sobre o trabalhador, tendo como objetivo a adequação dos níveis de carga externa às capacidades dos mesmos, numa perspetiva de sustentabilidade das trajetórias ocupacionais.
A avaliação da carga e da capacidade de trabalho centra-se em três eixos principais:
- Compreender os efeitos da atividade sobre o operador, em termos quantitativos e qualitativos (esforço, fadiga, etc.), como resultado da sua adaptação às exigências impostas pelo sistema de trabalho;
- Caracterizar as características dos trabalhadores e do sistema de trabalho e respetivas interações, numa perspetiva da sua integração para o desenvolvimento de soluções de otimização dos sistemas de trabalho;
- Identificar necessidades de desenvolvimento de programas de capacitação e formação profissional alicerçados nos cenários reais de trabalho.
